啟程——揚帆未來 致敬夢想

7月3日至8日，由集團公司人力資源部主辦(ban)，培訓學校承辦(ban)的集團公司2022年度新員工入職(zhi)培訓在河南現代農(nong)業研究開發基地舉(ju)辦(ban)，共有71名新員工參加(jia)本次(ci)培訓。培訓內容包括拓展訓練、公司發展曆程和企業文化介紹、安全意識教育、人事管理製(zhi)度學習、禮(li)儀及職(zhi)業素養培養、優秀員工代表成長經(jing)曆分享、參觀集團建築產業園區等。

7月3日，在報到(dao)手續辦(ban)理完畢後，71名新員工開啟了(liao)為期兩(liang)天三夜的拓展訓練。開營儀式上，集團公司副總經(jing)濟師兼人力資源部部長夏衛新向營旗手授營旗並講(jiang)話。夏總首先代表集團公司對新員工的加(jia)入表示熱烈歡(huan)迎，感(gan)謝培訓學校、拓訓公司對活動的大(da)力支(zhi)持(chi)，希(xi)望(wang)新員工們在接下來的培訓中認真學習，展現出青春的活力與(yu)風(feng)采，為盡快融入工作(zuo)打下堅實基礎。

拓展訓練過程中，通過開展“信任背摔”“千裏傳音”“勇闖盤絲洞”“納斯卡巨畫”等豐富多(duo)彩的團隊運動項目，新員工們在實際參與(yu)中錘煉了(liao)意誌(zhi)，培養了(liao)團隊協作(zuo)和遵紀意識。

7月6日，集團公司團委書記王(wang)冰(bing)曉、安全副總監(jian)曹(cao)曉軍、人力資源部培訓主管王(wang)建華分別(bie)從企業發展曆程及文化、安全意識教育、人事管理製(zhi)度三個方麵為新員工上了(liao)一堂(tang)生動實用的課(ke)程。讓公司厚重的發展曆史和充滿盎然生機的企業文化深(shen)植於每一位(wei)新員工心中；讓“安全第一”的觀念牢牢地樹(shu)立(li)在每一位(wei)新員工心中；讓新員工更(geng)加(jia)深(shen)入了(liao)解公司人事管理製(zhi)度具(ju)體內容，明確成長目標(biao)。

7月7日，為新員工做(zuo)完入職(zhi)體檢後，組織新員工們觀看了(liao)介紹公司優秀員工的往(wang)期分享課(ke)堂(tang)視頻，並邀請(qing)優秀員工代表申建恒(heng)、陳政作(zuo)了(liao)關於個人成長經(jing)曆的專題分享，讓新員工在以後的工作(zuo)和成長中有目標(biao)、有方向、有榜樣。集團公司培訓中心禮(li)儀講(jiang)師趙(zhao)遠(yuan)方為新員工講(jiang)授禮(li)儀及職(zhi)業素養培訓課(ke)程。精彩實用的內容幫(bang)助(zhu)新員工在工作(zuo)中做(zuo)到(dao)知(zhi)禮(li)懂(dong)禮(li)，明白成為優秀員工必備的職(zhi)業素養，全麵找準自己的職(zhi)業定位(wei)，助(zhu)力新員工早日實現職(zhi)業夢想。

7月7日晚20:00，在緊張的培訓過後，新員工各代表隊充分發揮(hui)各自的創新積極性(xing)，排練了(liao)一場別(bie)開生麵的“減壓艙晚會”，有相聲、小品、舞蹈等節目。晚會最後，公司為5名本月過生日的員工舉(ju)辦(ban)了(liao)一場驚(jing)喜的“生日party”，把晚會的氛圍推向了(liao)高潮。

7月8日，新員工參觀了(liao)集團公司建築產業園區三家子公司及培訓中心實操(cao)基地，紛紛被(bei)產業園區全產業鏈優勢(shi)資源所(suo)震撼。參觀完畢後，71名新員工們一個個鬥(dou)誌(zhi)昂(ang)揚地奔赴(fu)自己的工作(zuo)崗位(wei)。

集團公司高管層領(ling)導(dao)對本次(ci)培訓高度重視，集團公司黨(dang)委書記張會民、財(cai)務總監(jian)兼人力資源總監(jian)張浩(hao)敏(min)親臨培訓現場並發表講(jiang)話。

集團公司財(cai)務總監(jian)兼人力資源總監(jian)張浩(hao)敏(min)就(jiu)“新員工發展與(yu)成長”和大(da)家進行交(jiao)流，並介紹了(liao)公司人才培育製(zhi)度和海外市場發展戰(zhan)略。張總指出，集團公司高度重視新員工的培養，通過“師帶徒”的培養方式，促進新員工綜合(he)能力和素質提升，希(xi)望(wang)大(da)家認真對待自己的工作(zuo)崗位(wei)，在實踐(jian)中實現個人價值最大(da)化，成為集團公司發展的棟梁(liang)和依(yi)靠。

集團公司黨(dang)委書記張會民在講(jiang)話中提到(dao)，公司曆經(jing)六十八載曆史積澱(dian)，業務市場不(bu)斷擴展，產業結構持(chi)續完善，沉澱(dian)出優秀的企業文化，企業口碑(bei)與(yu)知(zhi)名度不(bu)斷提升，迎來了(liao)一個新的快速發展時期。張書記表示，集團公司高度重視企業文化建設與(yu)黨(dang)建工作(zuo)，不(bu)斷豐富企業文化內涵，認真落(luo)實企業社會責任管理，為集團公司注入了(liao)豐厚的人文內涵。企業的發展離不(bu)開一個個團隊的努力，適應和融合(he)團隊的能力決定個人的發展，張書記希(xi)望(wang)大(da)家在工作(zuo)中都能夠時刻(ke)保持(chi)充足的熱情，發揚二建鐵軍堅韌不(bu)拔的精神(shen)，用認真嚴謹的工作(zuo)態度，為集團繁(fan)榮發展注入活力與(yu)生機。

揚帆未來，致敬夢想。通過開展集團公司2022年度新員工入職(zhi)培訓，為新員工們的未來發展指明了(liao)方向，希(xi)望(wang)他(ta)們在集團的大(da)舞台上、在自己的工作(zuo)崗位(wei)上發光發熱，腳踏實地，快速融入到(dao)公司發展大(da)局(ju)中去，實現個人成長和企業發展的有機結合(he)、雙向共贏。

集團公司2022年度新員工入職(zhi)培訓開營儀式現場

授旗儀式現場

集團公司人力資源部部長夏衛新致歡(huan)迎詞

拓訓掠影

禮(li)儀與(yu)職(zhi)業素養培訓現場

參觀集團公司建築產業園區

集團公司財(cai)務總監(jian)兼人力資源總監(jian)張浩(hao)敏(min)作(zuo)分享交(jiao)流

集團公司黨(dang)委書記張會民對新員工提出希(xi)冀

集團公司領(ling)導(dao)與(yu)全體新員工合(he)影留念